Как преодолеть страх смерти?

Как преодолеть страх смерти?

Как преодолеть страх смерти?

Эту статью сразу хочется начать со слов, что бояться умереть — это абсолютно нормально. Мысли о собственной смерти и, как следствие, временное повышение уровня тревоги время от времени бывают почти у каждого человека. Это может быть неприятно, но общее качество жизни не страдает.

Однако из-за вызовов пандемии COVID — 19 тема смерти в обществе звучит чаще, чем нам бы этого хотелось. Смерть стала ближе – это правда. Но можем ли мы быть смелее в это непростое для всех время? Далее в статье пойдет речь о лучших методах когнитивно-поведенческой терапии в борьбе со страхом смерти.

Основные понятия, причины возникновения и симптомы

Танатофобия (страх смерти) — чрезмерная тревога по поводу собственной смерти или процесса умирания.

Эта фобия не присутствует отдельно в DSM-5, но ее относят к специфическим фобиям.

Согласно DSM-5, специфическая фобия – это чрезмерная тревога, касающаяся отдельного объекта или ситуации.

Тревога о собственной смерти считается чрезмерной (фобией), если:

– возникает каждый раз, когда человек думает о собственной смерти;

– длится не менее 6 месяцев;

– снижает качество повседневной жизни и отношений.

Причинами возникновения такой фобии могут быть собственный травматический опыт или смерть близкого человека. Интересно, что по данным исследований люди младшего возраста боятся самой смерти, а пожилых людей больше пугает сам процесс завершения жизни. [2]

Основные симптомы:

– значительное повышение тревоги;

– паническая атака во время которой может наблюдаться повышенное сердцебиение, чрезмерное потоотделение, головокружение, боли в желудке и т.п.;

– избегание ситуаций, где может возникать тема смерти;

– общее снижение настроения (депрессия). [1]

Чрезмерная тревога  о собственной смерти имеет немало негативных последствий.  Например — это социальная изоляция и развитие депрессии. Поэтому своевременное обращение за помощью может предотвратить проблемы в будущем.

Когнитивно-поведенческая терапия страха смерти.

Чтобы четко понимать мишени, в которые целится КПТ, рассмотрим цикл, поддерживающий проблему:

Как преодолеть страх смерти?

Первая мишень в терапии — когниции, то есть мысли человека. Определенные мысли и убеждения о смерти довольно распространены и часто имеют катастрофическую и отрицательную окраску. На этом этапе терапевт помогает клиенту двигаться в сторону более сбалансированного взгляда.

Например: мнение «Смерть – это ужасно. Если я узнаю, что умираю, то не смогу пережить эти эмоции» приводит к сильной тревоге. Альтернативное мнение «Многие люди действительно испытывают сильный страх, когда узнают о том, что могут скоро умереть. Но со временем эти эмоции угасают и люди встречают смерть с достоинством и в покое» — снижает уровень тревоги.

Избегание – основная поведенческая стратегия людей с чрезмерной тревогой по поводу смерти. Поэтому здесь работа терапевта и клиента направлена на изменение этой дезадаптивной стратегии. Основной метод  — экспозиции, как в воображении, так и in vivo то есть вживую.

Перечень идей для экспозиций:

  1. напишите историю о собственной смерти. Представьте это событие как можно ярче во всех деталях;
  2. составьте собственное завещание;
  3. напишите некролог;
  4. представьте и составьте перечень того, какими могут быть ваши похороны;
  5. посетите место, которое у вас ассоциируется со смертью и вызывает тревогу (бюро ритуальных услуг, кладбище, больница неотложной помощи);
  6. посмотрите фильм на тему смерти;
  7. посетите друга или родственника, находящегося на пороге смерти.

Например, терапевт из Университета Сиднея Рэйчел Мензис хранит в своем кабинете санитарные пакеты для трупов для проведения экспозиций. Также в ее арсенале есть видео, где разлагаются человеческие тела. По ее словам, чтобы избавиться от страха смерти, человек должен посмотреть ему в глаза и не отводить взгляда. Притворяться, что смерти не существует и она нас не касается — это не эффективно. [6]

Другие способы преодоления страха смерти.

Вполне возможно, что стратегии преодоления чрезмерной тревоги о смерти показались вам тоже пугающими и вы сомневаетесь нужно ли вам это вообще. Однако интересно, что люди, которые относятся к собственной смерти, менее тревожно имеют несколько общее между собой.

Так, например, они не отказываются ходить на похороны, посещают больных друзей, не откладывают написание завещания или обсуждают с близкими тему смерти и ее последствия для семьи. [3]

Также один из способов преодолеть страх смерти — увидеть баланс в жизни. В любой дружбе, например, есть печальная правда — однажды отношения закончатся. Некоторые люди пытаются справиться с реальностью потери и решают, что у них никогда не будет друга. Такой подход защищает от потерь в будущем, но лишает удовольствия, которое приносит дружба.

Подобный баланс касается и жизни в целом. У большинства из нас есть возможность прожить гораздо больше счастливых дней, чем грустных, которые мы переживем, когда прощаемся с жизнью.

Секрет хорошей жизни состоит в том, чтобы ценить ее и жить так, чтобы у нас было как можно больше счастливых дней. [4]

Бояться умереть – это нормально, а вот чрезмерный страх смерти – проблема, которая может значительно ухудшить качество жизни.

Если вы не уверены в самостоятельном преодолении страха смерти, то вы всегда можете обратиться за помощью психолога, работающего в методе КПТ.

Источники:

1. What to know about the fear of death. Medically reviewed by Timothy J. Legg, Ph.D., CRNP — Written by Bethany Cadman on May 27, 2018

https://www.medicalnewstoday.com/articles/321939#symptoms-and-diagnosis

2. Sinoff G (2017) Thanatophobia (Death Anxiety) in the Elderly: The Problem of the Childs Inability to Assess Their Own Parents Death Anxiety State. Front. Med. 4:11. doi: 10.3389/fmed.2017.00011

3. Furer, Patricia & Walker, John. (2008). Death Anxiety: A Cognitive-Behavioral Approach. Journal of Cognitive Psychotherapy. 22. 167-182. 10.1891/0889-8391.22.2.167.

4. Furer, P., Walker, J. R., & Stein, M. B. (2007). Treating health anxiety and fear of death: A practitioner’s guide. Springer Science + Business Media

5. Zhang, J., Peng, J., Gao, P. et al. Relationship between meaning in life and death anxiety in the elderly: self-esteem as a mediator. BMC Geriatr 19, 308 (2019). https://doi.org/10.1186/s12877-019-1316-7

6. Death anxiety: body bags, catastrophic thinking and facing the inevitable. Lydia Hales

https://www.theguardian.com/society/2020/jul/25/death-anxiety-body-bags-catastrophic-thinking-and-facing-the-inevitable

Эмоциональное выгорание

Эмоциональное выгорание

Эмоциональное выгорание

В последнее время мы всё часто встречаемся с упоминанием эмоционального выгорания у себя в окружении. Возможно, кто-то уже сталкивался с этой проблемой в той или иной форме, не осознавая этого. Это нормально, когда вы иногда устаете после тяжелой рабочей недели и после выходных снова заряжены энергией на новые подвиги. Но все мы живые люди и в условиях непрекращающихся проблем и стресса на работе, которые не только не решаются, но и накапливаются, начальство вас не слышат, коллеги друг-друга ненавидят, рано или поздно наступит момент, когда у вас внутри что-то ломается. У вас уже не будет того запала, с которым вы приступаете к работе после выходных. У вас будет ощущение перманентной усталости и беспомощности. А подъем с постели будет сродни подвигу Геракла. В этот момент стоит задуматься о том, что вас тоже настигло эмоциональное выгорание и с этим срочно нужно что-то делать.

Что такое эмоциональное выгорание?

Эмоциональное выгорание (burn-out) – это синдром, возникающий в результате хронического стресса на рабочем месте, который не был успешно преодолён. {1} Выгорание связано с нарушениями когнитивных функций и влияет на умственную деятельность и физическое здоровье сотрудников. Это постепенный процесс, который не происходит в одночасье, но может незаметно подкрасться к вам.{5}

«Выгорание» — это не медицинский диагноз. Некоторые эксперты считают, что выгорание вызвано другими состояниями, такими как депрессия. Исследователи отмечают, что индивидуальные факторы, такие как черты характера и семейная жизнь, влияют на то, кто испытывает выгорание на работе.

Какой бы ни была причина, выгорание на работе может повлиять на ваше физическое и психическое здоровье.{2}

Вы, возможно, на пути к выгоранию, если:

  • каждый день – это плохой день;
  • работа, рабочие дела кажутся вам пустой тратой времени;
  • вы ощущаете себя постоянно истощенными;
  • большую часть времени вы тратите на дела, которые кажутся вам скучными;
  • вы ощущаете, что все бессмысленно, и вашу работу не ценят.

Симптомы выгорания

Физические симптомы:

  • Изменение аппетита;
  • Усталость или истощение большую часть времени;
  • Ухудшения сны, трудности засыпания;
  • Снижения иммунитета (частые болезни);
  • Головные боли, или боли в мышцах.

Эмоциональные симптомы:

  • Потеря мотивации;
  • Ощущения неуверенности в себе;
  • Чувство беспомощности;
  • Отстраненность, одиночество;
  • Негативный взгляд на будущее, цинизм;
  • Сниженное удовлетворение и чувство выполненного долга.

Поведенческие симптомы:

  • Отказ от ответственности;
  • Изоляция;
  • Прокрастинация, откладывания дел на потом;
  • Злоупотребление едой, алкоголем, курение;
  • Пропуск работы. {3}

Возможные причины выгорания

Выгорание на работе может быть вызвано различными факторами, в том числе:

  • Недостаток контроля. Неспособность влиять на решения, которые влияют на вашу работу — например, на ваш график, задания или рабочую нагрузку — может привести к выгоранию на работе. {5}
  • Неясные ожидания работы. Если вам неясно, какие у вас полномочия или чего ожидают от вас начальник или другие лица, вы вряд ли будете чувствовать себя комфортно на работе.
  • Токсичная атмосфера в коллективе. Возможно, в вашем коллективе хаотичная обстановка, где каждый хочет занять ваше место, чрезмерная требовательность начальника. {4}
  • Крайности в рабочей активности.  Когда работа монотонна или хаотична, вам нужна постоянная энергия, чтобы оставаться сосредоточенным, что может привести к усталости и выгоранию на работе.
  • Отсутствие социальной поддержки. Если вы чувствуете себя изолированным на работе это может вызывать постоянный стресс.
  • Несбалансированность работы и личной жизни. Если ваша работа отнимает у вас столько времени и усилий, что у вас нет сил проводить время с семьей и друзьями, вы можете очень быстро выгореть.{3}

Так же отдельные личностные характеристики могут имеют определенное значение в формировании эмоционального выгорания. Такие как эмоциональная неустойчивость, склонность к перфекционизму, импульсивность, склонности к чувству вины, подозрительность.

Как справиться с выгоранием на работе

  • Оцените свои варианты. Обсудите конкретные проблемы со своим руководителем. Возможно, вы сможете прийти к компромиссам или решениям. Постарайтесь правильно выставить приоритеты, какие задачи нужно сделать сейчас, а какие могут подождать.
  • Ищите поддержки. Независимо от того, обращаетесь ли вы к коллегам, друзьям или близким, поддержка и сотрудничество могут помочь вам справиться. {1}
  • Ежедневно отдыхайте от технологий. Установите время каждый день, когда вы полностью отключитесь. Уберите ноутбук, выключите телефон и перестаньте проверять электронную почту или социальные сети.
  • Выделите время для релаксации. Изучите программы, которые могут помочь со стрессом, такие как йога, медитация и глубокое дыхание.{2}
  • Высыпайтесь побольше. Хороший сон поможет вам более трезво смотреть на рабочие задачи.
  • Развивайте свою творческую сторону. Творчество — мощное противоядие от выгорания. Попробуйте что-то новое, начните веселый проект или возобновите любимое хобби. Выбирайте занятия, которые не имеют ничего общего с работой или тем, что вызывает у вас стресс.
  • Установите границы. Не перенапрягайтесь. Научитесь говорить «нет» просьбам в удобное для вас время.
  • Физические упражнения. Регулярная физическая активность поможет вам лучше справляться со стрессом. Это также может отвлечь вас от работы.

Так же бывает, когда нет сил справиться самостоятельно и внутренний ресурс на исходе. В таких случаях вы всегда можете обратиться за помощью к психотерапевту и вместе найти решение вашей проблемы.

Список литературы:

  1. West CP, et al. Interventions to prevent and reduce physician burnout: A systematic review and meta-analysis. The Lancet. 2016; doi:10.1016/S0140-6736(16)31279-X.
  2. 5 things you should know about stress. National Institute of Mental Health. https://www.nimh.nih.gov/health/publications/stress/. Accessed May 13, 2021.
  3. Gilmartin H, et al. Brief mindfulness practices for healthcare providers: A systematic literature review. American Journal of Medicine. 2017; doi:10.1016/j.amjmed.2017.05.041.
  4. Swenson S, Shanafelt T. Mayo Clinic Strategies to Reduce Burnout: 12 Actions to Create the Ideal Workplace. Oxford University Press; 2020.
  5. Péretié MM, Samory E. L’usure professionnelle, comprendre et agir [Occupational burnout, understanding and acting]. Soins Gerontol. 2018 May-Jun;23(131):27-29. French. doi: 10.1016/j.sger.2018.02.011. PMID: 29724332.

Привычки: инвентаризация

Привычки: инвентаризация

В предыдущей статье «Привычки как ответ на вопрос «Кто Я?»» мы говорили про фундамент того, чем являются привычки  и в чем секрет их изменений: не просто достичь какого то результата, а стать, точнее ставать этим результатом, быть этим изменением, какого вы хотите.

Ну что же, давайте тогда начнем давать ответ на вышеуказанный вопрос «Кто же Я?». И чтобы дать этот ответ, прежде всего нужно произвести осмотр того, чем же вы занимаетесь либо чем вы занимаете свою жизнь. То есть пришло время инвентаризацию вашей жизни, и в отличии от магазинной инвентаризации, вместо товаров и продуктов, здесь вы будете осматривать все те ваши действия и привычки, какими наполнена и образована ваша жизнь, особенно на ежедневной основе.

Для чего же это делать? Это же копотливый процесс, который требует бдительности, скрупулезности, времени и тд. Я же и без этого знаю, что я хочу изменить и чего достичь.

По поводу первого, то я беспрекословно соглашусь — это действительно требует вложения усилий, чтобы заметить и зафиксировать то, что происходит. Хотя с опыта скажу, что не такой уж он и затратный и напрягающий как кажется.

А вот по поводу второго, то тут все далеко не так очевидно, как кажеться. И я поясню почему.

Во-первых, большинство из того, что мы делаем — это повторяемые действия. А каждое повторяемое действие, как правило, становиться неосознанным и исполняется на автомате. И так, со временем, мы даже не замечаем, что же именно мы делаем, и как это происходит. Вдобавок к этому, сама наша способность осознавать, что мы делаем, при этом также может ослабевать, и нам становиться все тяжелее улавливать в режиме реального времени, что же мы делаем. И мы все больше отлетаем в мысли, планы, мечты и «как бы хотелось чтобы было» вместо того, что действительно происходит. А если я не четко вижу реальность, то и изменить ее на именно ту, которую мне хочеться, скорее всего не удастся.

Во-вторых, даже когда я достаточно четко улавливаю и знаю, что я делаю, какие привычки совершаю, то сам механизм совершения этих привычек, все те условия и триггеры, которые как бы запускают привычки в действие, остаются вне внимания. Проще говоря, я осознаю, что зашел в сеть (ито, иногда даже это осознаю со значительным «опозданием»). Но как я туда зашел? Что подтолкнуло меня нажать на иконку сети? Как я провожу свое время там? Все эти вопросы остаются вне внимания, потому что объем внимания не безграничен. И тут на помощь приходит наше «внешнее внимание», то есть записи. Они и дают возможность расширить осознание всего того, что и как происходит.

На последок, изменения жизни начинаются с осознания. Только осознав конкретно каких изменений я хочу, можна начать процесс изменений. Конечно, изменения происходят и без осознания, но тогда они часто могут расходиться с теми изменениями, которых нам действительно хочется, а иногда и совсем вести не туда, где нам хочется быть. (Как когда я день за днем начинаю съедать все больше печенек на вечер.) Поэтому лучше быть осознанным капитаном корабля привычек своей жизни.

Хорошо, если с мотивом для чего делать инвентаризацию разобрались, то теперь время определиться собственно как это делать. Тут есть два подхода:

а. Ретроспективный, то есть рассмотреть ваши воспоминания о том, как вы себя ведете (на протяжении дня, жизни).

в. Онлайн, то есть мониторинг поточного поведения, непосредственно по ходу того, как оно происходит.

Каждый из этих подходов имеет свои преимущества и недостатки.

Преимуществом ретроспективного варианта есть то, что он более оперативный, дает возможность сразу сесть и иметь данные. Но его недостатком есть его селективность, то есть не все будет учтено, и более того, даже то, что будет зафиксировано, может быть искривленным и не совсем точно соответствовать действительности (ведь наши воспоминания не равны, а иногда и вообще кардинально разняться с той реальностью, которая была).

Преимуществом онлайн варианта есть то, что он скрупулезно и точно и непосредственно фиксирует все то, что действительно происходит, и он дает обширный вид ситуации вашей жизни сейчас. Недостатком же есть то, что он более времязатратный — как в плане того, что часто нужно промониторить не один день, чтобы получить действительно стабильную четкую картину, так и в плане того, что по ходу дня вам необходимо будет уделять время для записей.

Интересно, кстати, применить эти два подхода одновременно. А потом сверить полученные результаты — часто люди открывают для себя впечатляющие вещи, насколько отличающимися могут быть ответы этих двух подходов на один и тот же вопрос «Какими привычками наполнена моя жизнь?».

Еще два слова про масштаб исследования привычек вашей жизни. Можна делать это на разных уровнях: обычном ежедневном, макро- и микро-уровне. Обычный — это плюс-минус почасовая фиксация того, чем наполнен ваш день. Макро-уровень — это начиная с значительного куска дня и до дней и недель, или даже месяцев. Микро-уровень — это когда вы беретесь исследовать свои точечные реакции либо поэтапность протекания конкретных привычек. Как вот когда я наблюдаю свою реакцию гнева, и постепенно начинаю различать, что она состоит из предшествующих удивления и ошеломления, при которых у меня выпячиваются глаза, а уже потом перетекает у вспышку горячки, которая распространяется по всему телу, после чего мои мышцы переходят в состояние «боевой готовности» и я готов кидаться, без каких либо мыслей и осознанного присутствия. Каждый масштаб имеет место быть — вы выбираете тот, который наиболее подходит для ваших целей по смене привычек.

В какой форме это делать? Наиболее удобная это таблицы. В ней могут быть такие столбцы как «время», то есть с какого по какой час (либо минут) я делал Х; «привычка», то есть что делал; и еще один столбец «оценка либо выводы».

И вот про этот третий столбец давайте и поговорим. Ведь кроме простой фиксации того, что я делаю, для смены жизни, нужно как то определиться со своим отношением к этому. То есть эта привычка вообще желаема для меня? полезна? или может просто нейтральная? я хочу, чтобы она была в моей жизни? или это просто трата времени? а может даже и препятствие мне? Ответы на эти вопросы и будут маркерами того, в каких «местах» вы жаждете изменений, и в каких «точках» ваша жизнь требует наиболее неотложных вмешательств. (*Помогает сделать этот процесс более наглядным использование различных цветов: можно обозначать строки с привычками, которые желаемы, одним цветом, а которые наоборот нежеланны — другим. Так вы будете иметь цветную картину привычек вашей жизни.)

Время Привычка Выводы
пн.

7-7:40

Выгуливал собаку Неотъемлемая и желанная — люблю гулять со своей собакой, при этом еще и наслаждаюсь, собственно, прогулкой.
7:40-8:20 Пришел, разделся, пошел готовить завтрак Неотъемлемая и желанная. Хотя я мог бы готовить что то более креативное, а не стандарт, как всегда. Возможно внесу тут изменения
8:20-8:50 Заглянул в сеть Лишняя. Провел в сети пол часа. По сути ничего не сделал и не получил. Всего лишь «сжег» свое время. Плюс после того мозги были уже немного мутные и я не очень хотел работать

В добавление к выводам по поводу поточного состояния привычки можно обозначать ее желаемое состояние. То есть можно сразу фиксировать и намечать «как я хочу чтобы было вместо этого» и «как я сделаю в следующий раз». Это и будет первым шагом к, собственно, изменению привычки.

Следующим шагом будет внедрение привычки в жизнь. И про то, как это, собственно, сделать — а не только подумать и наметить и помечтать — мы поговорим в следующей статье. А пока что желаю вам познавательных открытий того, чем наполнена ваша жизнь и как вы как правило себя ведете.

#Литература

William Baum «Understanding behaviorism»

James Clear «Atomic habits»

B.F. Skinner «Science and human behavior»

Привычки как ответ на вопрос «Кто я?»

Привычки как ответ на вопрос "Кто я?"

Почему нам так легко повторять плохие привычки, и так тяжело закладывать и придерживаться хороших?

Наверное каждый в своей жизни задумывался о том, чтобы изменить свои привычки, и, даже более того, делал многочисленные попытки «избавиться от этой привычки», «каждый день делать Х», «начать жить по-новому». И что ж, первый день проходил, и мы действовали так, как и задумывали. Проходил второй, третий, мы придерживались своих намерений. Проходила неделя, и мы все еще держались. Но за некоторое время, причем как правило довольно скоро, наша решимость таки падала, мы сдавались и откатывались к предыдущей жизни и поведению.

Что же случилось? Почему так? Мы же так хотели достичь изменений, действовать по-другому, жить по-другому!

Ответ в том, что эти желаемые изменения — новые привычки, другие способы поведения — были чем то внешним по отношению к нам, они были тем, что мы хотели чтобы было в нашей жизни, но мы так и не сумели заложить их как неотъемлемую часть нашей жизни, как часть нас самих, и они так и остались «чем-то, что я хочу иметь в своей жизни» вместо «того, кем я есть». Да и в целом мы мыслим в большинстве своем в форме «что я хочу иметь» вместо «как я хочу быть». В дополнение к этому современная культура с ее одержимостью потребительством и достижениями, с ориентиром на достижения и имения, еще больше подкрепляет именно такой способ видения своей жизни: что я имею, чего хочу достичь, какие результаты будут засчитаны.

Поэтому давайте посмотрим с вами на процесс изменения привычек под существенно другим взглядом — как на процесс изменения себя и ответ на вопрос «Кто я?».

Для начала рассмотрим 3 уровня поведенческих изменений:

1. Результат.

2. Процесс.

3. Идентичность.

Первый уровень предназначен принести вам те или иные результаты. Здесь, как правило, и отображаются ваши цели; те, что на поверхности. На этом уровне размещены все «похудеть на Х килограмм», «зарабатывать N денег», «кинуть курить».

На втором уровне происходит изменение того как вы живете. Здесь собственно и ‘живут’ привычки и паттерны вашего поведения и выборов. На нем происходят переходы от «свободно кушаю сладости» к «после 20 не ем ничего», от «работаю на той работе, что есть, только мечтая о более высокой зарплате» к «занимаюсь дополнительными заработками» или даже «меняю работу целиком», от «выкуриваю по пачке в день» к «курю все меньше и меньше, и каждый раз пытаюсь отказаться от сигареты».

Третий же уровень заключается в смене того, кем вы есть, кем себя видите и считаете. Здесь изменяются ваши убеждения о себе, о мире, о других; меняется ваше мировоззрение и образ себя. Вы уже не просто руководствуетесь правилом «не есть после 20» — вы являетесь тем человеком, который не ест после 20; вы уже не просто пытаетесь «заработать N денег» — вы являетесь тем, для кого зарабатывать N денег есть нормой и привычно.

Чем более глубокого уровня вы достигнете, тем более устойчивым, долговременным и надежным будет изменения, которого вы достигли в вашей жизни и поведении. Да еще и придерживаться этого изменения будет все легче.

Представте себе простой пример. Двум людям предлагают закурить.

Один из них отвечает: «Нет, спасибо, я хочу кинуть курить.» Звучит как будто бы окей, человек имеет твердое намерение бросить эту привычку, и придерживается своего намерения, отказываясь. Но глубоко внутри, он все еще видит себя как курильщика, как того, кто курит, и всего лишь воздерживается от курения.

Второй же человек отказывается от предложенной сигареты говоря «Спасибо, я не курю.» Это кажется тем же, но суть совсем другая: этот человек не рассматривает себя как курильщика, не видит себя как того, кто курит сигареты, и уже не просто воздерживается от того чтобы закурить, а вообще не имеет потребности закурить сигарету.

Большинство из нас начинает, и как правило заканчивает, процесс изменений на первом уровне — мы целимся на результаты. Мы ставим себе цели, и пытаемся их достичь. И даже не смотря на то, что намеченные цели кажуться нам желаемыми, привлекательными, процесс их достижения идет шероховато и турбулентно. Мы то стремимся к ним, то утрачиваем инициативу к ним. А все потому, что они не являются нашими на уровне идентичности, на уровне того, как мы видим себя и свою жизнь. Поэтому так важно сопоставлять свои цели из тем, кем я есть, кем себя вижу. Для этого полезно задавать себе вопросы:

• От конкретных: Как эта цель соотносится из тем, кем я есть сейчас, с тем, как я привык жить? Является ли этот шаг в тому направлении, в котором я уже шагаю долгое время, или это кардинальный разворот моей жизни? Это плавное продолжение движения, или это существенно отличается от моего привычного стиля жизни?

• К общим: Каким я вижу свою жизнь за 10, 20, 50 лет? Какие черты во мне наиболее выражены? Что я ценю в себе более всего и хочу лелеять и развивать и дальше? Какие мои привычки являются наиболее типичными и частыми сейчас, и что они говорят обо мне как личности?

И речь здесь не о том, что нужно сразу измениться как личность, чтобы начать жить по-новому, либо сдаться и продолжить жить как есть. Тут про то, что если вы действительно хотите придти к существенным изменениям в вашей жизни, то целиться нужно не на результаты, а на изменения самого себя, того, кем я есть. И да, это более длительный процесс и значительно более глубокая работа. Но и результаты этого более длительные и глубокие. И придерживаться привычек, которые являются действительно «моими», а не только «моими желанными», более просто и естественно.

Я не призываю вас сразу кардинально менять свою жизнь. Я только предлагаю расширить горизонты и смотреть дальше; дальше, чем просто достичь какой-то отметки Х, получить какой-то результат, а посмотреть ради чего я вообще это делаю и как это вяжется, или наоборот не вяжется с тем, кем я вижу себя в этой жизни. И взять себе на вооружение эту закономерность смены жизни и поведения: Чем ближе мне по духу, как человеку и личности, желаемое изменение, тем с большей вероятностью я его достигну и оно станет неотъемлемой частью моей жизни.

Вот таков ответ на вопрос «Почему мы так часто испытываем поражение при попытках изменить наши привычки?» — мы пытаемся изменить не ту ‘вещь’: мы желаем достичь результатов изменений, а не собственно стать измененными, стать изменением.

И поймите меня правильно, нет ничего плохого в отмечании достижений на пути изменений — каждый сброшенный килограмм, каждая сигарета от которой вы отказались, каждое выигранное соревнование — заслуживают того, чтобы радоваться и праздновать! Но они имеют смысл только если вы сами при этом становитесь «тем, кто заботиться о своем здоровье и стройном теле», «тем, кто не курит сигарет», «тем, кто тренируется и берет участие в соревнованиях». И пока вы все еще остаетесь «тем, кто хочет или даже пытается похудеть», «тем, кто бросает или даже бросил курить», «тем, кто хочет выиграть соревнования», вы постоянно будете пребывать в зоне риска откатиться к своим предыдущим привычкам, вам постоянно необходимо будет бороться чтобы придерживаться желаемого поведения, и любой пробел будет в состоянии привести к полному откату всех, с таким трудом и потом, достигнутых результатов.

Про то, как дойти к изменению привычек на уровне идентичности мы поговорим с вами в следующих статьях. А пока что желаю вам задаться вопросами «Кто я?» и «Кем я хочу быть?», и рассмотреть все те привычки, какими наполнена ваша жизнь, и посмотреть, являются ли они желаемыми вам ответами.

#Литература:

William Baum «Understanding behaviorism»

James Clear «Atomic habits»

B.F. Skinner «Science and human behavior»

Erich Fromm «To have or to be?»